Werken met de 55+ vrijwilliger

Actieve ouderen zijn vrij om te kiezen óf ze iets willen doen, en wát ze willen doen. En áls ze iets willen doen, dan hebben ze daar vaak genoeg tijd voor. Het zal je dan ook niet verbazen dat veel ouderen actief zijn als vrijwilliger. Actieve ouderen zijn over het algemeen zeer gesteld op duidelijke regels en afspraken, veilige werkomstandigheden, goede faciliteiten, een ontspannen en collegiale sfeer en goede omgangsvormen. Hoe kun jij hier als vrijwilligersorganisatie goed op inspelen, zodat je deze vrijwilligers aan jouw Bredase organisatie kunt binden?

Voordelen van het werken met oudere vrijwilligers

Verantwoordelijkheidsgevoel… Begrip voor hoe de wereld in elkaar steekt… Een rugzak vol levenslessen… Zomaar wat voordelen die de 55-plusser met zich meebrengt. Maar er is meer! Hierom wil je werken met 55-plussers:

  • Er zit een BAK aan kennis, kunde en ervaring!
  • Ze kunnen hun ervaring overbrengen op jongeren.
  • Er is vaak genoeg tijd en toewijding in de agenda.
  • De doelgroep is groot en daardoor makkelijk bereikbaar.

Hoe bereik je deze doelgroep?

  • Persoonlijk aanspreken of vragen! ‘Niet gevraagd zijn’ is voor deze doelgroep een belangrijke reden om niet actief te zijn als vrijwilliger.
  • Via een vacature op onze vacaturebank.
  • Via een vacature in lokale krantjes.

Je bereikt deze doelgroep het beste door je boodschap heel concreet te formuleren. Houd in je communicatie rekening met de motivaties en drempels van de doelgroep en herhaal de boodschap/campagne. Tip: wil je je vacature onder de aandacht brengen van actieve ouderen? Neem dan eens contact op met de lokale ouderenbond. Misschien willen zij je vacature wel onder de aandacht brengen in hun nieuwsbrief of via andere gebruikelijke kanalen.

Zorg voor passend aanbod

Je kunt een 55-plusser bereiken, maar dan moet je natuurlijk ook nog zorgen dat jouw aanbod past bij waar zij naar op zoek zijn.

  • Wees concreet. Dus niet: “Hier kunt u vrijwilligerswerk doen” maar: “Hier kunt u gedurende twee uur per week een tiener met zijn huiswerk begeleiden.”
  • Zorg voor een klus met een balans tussen inspanning en ontspanning.
  • Zorg voor veilige werkomstandigheden en goede faciliteiten, en waar zaken professioneel georganiseerd zijn.
  • Houd duidelijke regels en afspraken aan.
  • Een ontspannen en collegiale sfeer werkt het best: begin de ochtend bijvoorbeeld met een lekker kopje koffie.
  • Contact en omgang met jongere generaties? Graag!
  • Integreer persoonlijke voordelen als: veel beleven, ontplooien, lichaam en geest soepel houden, nodig zijn en waardering krijgen.

Persoonlijk advies

Vanuit MOOIWERK kunnen we je adviseren hoe je je organisatie aantrekkelijk(er) maakt voor 55-plussers. Neem contact met onze adviseur Maaike; zij is gespecialiseerd in de oudere vrijwilliger: maaike.ligtvoet@mooiwerkbreda.nl.

Nog vragen?

Heb je een vraag waarop je het antwoord niet hebt kunnen vinden? Of wil je graag persoonlijk met ons in gesprek? MOOIWERK staat voor je klaar! Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op.

Scroll naar top